Эффективные технологии ресурсосбережения Юг на Краснодар, ул. Уральская, 126, оф. 6

За время работы в ООО «ЭТР ЮГ» я получил хороший профессиональный опыт. В первую очередь хочу отметить, что в компании очень хорошо выстроена система обучения, это помогло мне достаточно быстро и хорошо вникнуть в эту сферу деятельности и начать зарабатывать и вносить свой вклад в развитие компании. Здесь я многому научился и много достиг. Я никогда не буду заниматься тем, что заведомо несет обман, что вредно или бесполезно. Именно поэтому я нашел себя в этой компании и в этом направлении. Мы занимаемся оптимизацией расходов предприятий на обеспечение своих автопарков, помогаем улучшить и правильно выстроить работу. Это помогает нашим клиентам быть на шаг впереди других во времена огромной конкуренции, пожалуй, в любой сфере. Огромное спасибо хочу сказать всем коллегам. У нас отличный коллектив, каждый профессионал своего дела, да и просто хорошие люди. Всегда на высшем уровне делают свою работу, никогда не подводят, есть уверенность и чувство тыла, а во время совместного отдыха на наших корпоративах всегда очень весело! Еще у нас классные кабинеты и рабочие места оснащены по последнему слову техники. Есть условия для личного и карьерного роста. Заработная плата выплачивается без задержек, и она полностью белая, что в наше время становится редкостью. К заключению хочу сказать, что компания, которая не стоит на месте и постоянно прогрессирует в своем росте, дает мне уверенность, что я работаю там, где нужно! Появляются новые направления бизнеса и, совместно с нашими бойцами, мы идем вперед, покорять новые вершины!

Я работаю в компании «ЭТР Юг» с августа 2014 года в должности hr специалиста. За этот период, я нашла для себя очень много плюсов. • Доброжелательный и отзывчивый коллектив, в котором я быстро и легко адаптировалась. Здесь нет скандалов, интриг и прочей подобной ерунды. • Четко структурированная работа, никто ни на кого не перекладывает свои задачи, каждый занимается своим делом. • Мне очень импонируют направления и современный стиль работы компании. Интересные инновационные решения, высокий уровень предоставления услуг. • Достойная стабильная заработная плата. • В компании задан очень высокий темп развития, положительные тенденции роста во всех отношениях, а значит, мы просто «обречены» на успех. Из всех вышеперечисленных пунктов складывается в целом очень приятные впечатления от работы в компании. Я рада, что устроилась в «ЭТР Юг». Горжусь, что работаю в коллективе единомышленников, стремящихся к осуществлению поставленных целей, путем кропотливого и эффективного труда. Каждый выкладывается на все 150% в работе для достижения самых высоких результатов, и я не исключение. Когда работаешь в команде таких профессионалов, стараешься по максимуму своих возможностей, дабы никого не подвести и оправдать возложенные на тебя надежды. Компания работает как часовой механизм. Каждая ее частичка, делает все от нее зависящее, и в этом слаженном взаимодействии компания растет и развивается быстрыми темпами, не смотря на кризисы, санкции и прочие факторы. Бесперебойная и профессиональная работа каждого из нас – это мощная платформа для стабильности, залог уверенности в будущем и постоянное процветание!

Здравствуйте, меня зовут Дмитрий. Вот уже 8 месяцев я работаю менеджером по продажам в ЭТР Юг, и с каждым днем все сильнее приходит осознание, сколько сил и смекалки было вложено в построение такой культуры, в которой сначала развиваются личности, а побочным продуктом этого становится рост компании. Результатом такой культуры, к примеру, является моя победа среди 350 менеджеров по продажам со всей России дилеров Омникомм. Что хочется отметить особенно. В компании присутствует очень прогрессивная система мотивации, с еженедельной выплатой заработанных денег. Это позволяет не ждать месяц, чтобы узнать свой результат, а за 1 месяц в 4 раза больше получить обратной связи от клиентов за созданную ценность, или не созданную, что сразу отражается в конце недели. Поэтому, если человек способен постоянно обучаться и испытывает к этому тягу, то здесь сулит большой рост как личностный, так и финансовый. Что касается коллектива, так это только теплота отношений на всех уровнях. Абсолютно не приветствуется проявление негатива, трудности воспринимаются как точки роста. Свобода творчества поддерживается руководством, если при этом это не идет во вред основной занятости. Компания понимает, что прорывная идея может прийти от любого сотрудника, поэтому слово всегда дается всем, а руководитель работает в режиме «открытых дверей». Сказать, что здесь все легко и сладко, это не правда, трудности нужны, без них не было бы интересно работать. Однако трудности бывают разные. Иногда нужно просто активнее искать, чтобы больше продать, в некоторых компаниях нужно просто давать как можно больше скидок и как можно более низкую цену. А есть трудности, когда нужно продукт так изучать, чтобы он создавал реальную ценность у клиентов, и сигналом такой ценности является рост и развитие наших клиентов. Идея в том, чтобы облегчить управление автопарком, высвободить больше времени для управления компанией, так если мы этого добиваемся, то получаем лояльных и довольных клиентов на очень долгосрочное сотрудничество. Вот такие трудности нам по душе. Поэтому, если это откликается в Вас, то очень жду «братьев и сестер» по оружию, вместе мы добьемся большего. Спасибо за внимание!